为引导底层农业工作人员在北大荒“二次创业”提振精力、改变风格、担任实干、争创一流，提高专业理论本质和技能水平。6月2日，江川农场有限公司展开了农业工作人员事务常识考试。

  此次事务常识考试为闭卷方法，要求隔位就坐、单人单桌，试题由农业开展部、党委工作部、纪委、人力资源部依据农业相关联的内容随机命题，由农业开展部负责人及党委工作部、纪委、人力资源部工作人员一起监考。试题涵盖了水稻栽培技能和公司开展的战略名词解释等内容，侧重于农业工作人员在日常工作中遇到的实际问题，增大了归纳本质方面的考量权重。经过本次考试，提高了农技人员对各项措施、技能的掌握情况，让农业工作人员对本身才能本质有了一个正确认知，然后建立起“以考促学，以学促用”的长效学习机制，强化根底事务才能，完善工作方法，为下一步农业生产做好常识储藏和堆集，逐渐提高公司全体农业办理水平。

  近年来，江川农场活跃强化农业技能人才队伍建设，提高科技服务水平，结合栽培过程中发现的实际问题，专门拟定各项针对性训练项目。一起还使用农闲时刻，延聘相关领域专家、技能人员进行栽培和办理方面专业相关常识授课，经过现场观摩、农业拉练和常识考试等方法，归纳提高农业工作人员事务水平与才能，为公司开展培养出一支风格优秀、结构契合常理、精干高效的农业人才队伍，推动了农场农业高水平开展再上新台阶。